10 Skills

Lebenslanges Lernen – wir haben es alle immer gewusst!

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Die einzige Konstante ist der Wandel, so hat es auch das World Economic Forum festgestellt. Es hat 10 Soft Skills für 2020 definiert, die für die Jobs der Zukunft unerlässlich sein werden. Die Top 10 Fähigkeiten, die 2020 zum Erfolg führen Komplexe Problemlösung Kritisches Denken Kreativität Personalmanagement Koordination mit anderen Emotionale Intelligenz Urteilsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit […]

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Planlose Menschen.

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Planlos zu sein, ist weder schlimm noch tragisch. Schlimm und tragisch ist es, wenn Planlose den Planvollen im Weg stehen. Einfach so, weil sie eben keinen Plan haben. Treten Sie bei Seite und lassen Sie den Planvollen den Platz, den sie brauchen. Oder Beteiligen Sie sich aktiv an den Plänen anderer, werden Sie Teil von […]

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Werde Du selbst!

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Ja, wir können uns verändern. Das weißt Du bereits. Die Frage ist, warum ist es so schwer? Es gibt tatsächlich Gründe, die uns hindern. Hier eine kleine Auswahl:   Du hörst zu viel auf dein Bauchgefühl. (Es ändert seine Meinung oft bei Hunger, Durst, Angst, … – es lügt Dich an!) Du hörst zu oft […]

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auf die die richtige Art und Weise …

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Sportler erlernen Methoden des Ausdauertrainings, des Muskelaufbaus, der Entspannung etc., um Ihre sportlichen Fähigkeiten auszubauen und zu entwickeln. Das ist unstrittig. Was wenn genau dieses Methodentraining auch Dich besser macht? Stelle Dir vor Du erlernst die Methoden des Smalltalks und des Storytellings und erwirbst damit die Fähigkeit offen auf andere Menschen zugehen zu können. Überlege […]

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Inkompetente Menschen und das Überschätzen der eigenen Leistung

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Bei Beobachtungen in vorausgegangenen Studien bemerkten Dunning und Kruger, das Unwissenheit zu mehr Selbstvertrauen führt. Sie erforschten diesen Effekt (Dunning-Kruger-Effekt) in Experimenten und kamen 1999 zum Resultat, dass weniger kompetente Menschen dazu neigen, ihre eigenen Fähigkeiten zu überschätzen überlegene Fähigkeiten anderer nicht erkennen das Ausmaß ihrer Inkompetenz nicht richtig einschätzen Für Ihre Studie erhielten Dunning […]

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“Mensch vs. Rolle”

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Jahre oder gar Jahrzehnte brauchen wir, um als Mensch zu reifen. Manche reifen früh, manche reifen nie. Manche faulen bereits vor der Reife. Hier mag jeder seinen Reifegrad selbst bestimmen. Es lohnt allemal, seine Persönlichkeit zu beobachten. Entscheidender sind jedoch die Rollen, die wir haben. Sie werden uns oft zugewiesen. Im Rollenverständnis geht es weniger […]

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“We are overmanaged but underled”

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John Kotters Credo aus seinem Buch „A Force for Change“ stammt aus dem Jahr 1990. Unglaublich, dass dieses Credo heute noch Gültigkeit hat. Führungskräfte vergessen gelegentlich, dass sie die Mitarbeiter einer Firma, im Sinne der Firma führen sollten. Natürlich haben sie eine administrative Rolle, das ist unumstritten. Gebraucht werden sie aber am Menschen. Märkte verändern […]

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Rotzlöffelmentalität

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„Du bist wunderbar“, „Bleib wie Du bist“, …. Gebetsmühlenartig predigen Vortragsredner den Gleichklang des Seins. Ist das richtig? Soll jeder Rotzlöffel so bleiben, wie er ist? Natürlich verlässt niemand gern ohne zwingenden Grund eine geschützte, trockene Lebensecke. Es geht aber nicht darum, in der Ecke zu stehen, sondern darum, neue Ecken zu erkunden. Das man […]